康威定律和 Web 开发中的关注点分离
康威定律指出，软件系统往往会反映构建它们的组织的通信结构，它在现代 Web 开发的结构方式中发挥着至关重要的作用。从早期实践到当今更复杂的系统（例如微前端和基于组件的架构）的演变在很大程度上是由这一原则决定的。通过研究历史上 Web 开发中关注点是如何分离的，我们可以更好地理解当前实践是如何出现的以及为什么它们看起来像今天这样。
在 Web 开发的早期，不同的团队通常负责特定的技术。一个团队负责 HTML，另一个团队负责 CSS，还有另一个团队负责 JavaScript 和服务器端逻辑，例如 PHP。这种明确的职责分离或“关注点分离”是由每个团队拥有的独特技能驱动的。设计师将像素完美的 Photoshop 文件交给一个团队，然后该团队将这些文件转换为 HTML 和 CSS 模板。模板完成后，下一个团队会将它们集成到应用程序中，当事情不完美时经常会遇到摩擦。
设计师可能会提供一个 .psd 文件，其中表格的所有九个角都经过精心设计，HTML/CSS 团队会将其分割成工作布局。但它们在很大程度上与应用程序的实际逻辑或用户交互脱节。他们的工作只是确保视觉效果有效。然后，处理 PHP 和 JavaScript 的后端团队会将这些静态模板集成到正在运行的应用程序中，但通常会发现早期团队提出的解决方案并不适合应用程序的需求。这反映了组织的结构，每个团队负责流程的不同部分，没有太多的交叉沟通。
向基于组件的架构的转变
今天，我们分离关注点的方式发生了巨大的变化。现代团队更有可能负责应用程序特定部分的整个堆栈，而不是按技术划分职责（例如一个团队负责 HTML 和 CSS，另一个团队负责 JavaScript 和 PHP）。每个团队通常拥有应用程序的一个垂直部分，包括从前端组件到后端逻辑的所有内容。这种转变是由基于组件的架构的兴起推动的，其中可重用的、独立的组件是系统的构建块。
例如，不再是一个团队专注于整个网站的所有 HTML 和 CSS，另一个团队处理 JavaScript 和服务器端集成，而是现在拥有负责不同功能或组件的团队，例如 、
这种新的关注点分离（按功能或组件而不是按技术）允许团队更快地迭代。例如，负责聊天小部件的团队可以对 UI 和后端 API 进行更改，而无需等待另一团队处理系统的某一部分。现在的关键区别在于，您不再拥有只专注于 HTML 或 JavaScript 的专业团队，而是拥有拥有其组件或全部功能的跨职能团队。
微前端和独立团队所有权
这种转变最重要的结果之一是微前端的兴起，不同的团队拥有前端的不同部分，就像他们拥有后端的部分一样。这实现了早期不可能实现的独立程度。微前端架构反映了团队现在在管理其组件方面的独立性。
例如，负责
相比之下，在旧的 HTML+CSS 与 JS+PHP 分离模型中，系统任何部分的更改都需要多个团队之间的协调。如果前端需要新功能，HTML/CSS 团队必须与 JavaScript 团队合作，以确保新布局或功能按预期工作。如今，随着团队从上到下拥有特定的组件或功能，团队间协调的需求大大减少，从而实现更快速的开发和部署周期。
康威定律的应用
康威定律仍然一如既往地重要。我们今天构建软件的方式仍然反映了我们团队的组织方式，但不同之处在于现代团队结构更注重功能，更少技术孤岛。按技术划分职责的旧方法（HTML+CSS 与 JS+PHP）已经让位于每个团队负责完整功能或组件的模型。
这种现代的关注点分离可以实现团队内部更好的沟通和更集中的所有权。微前端、基于组件的架构和以功能为中心的团队都反映了康威的洞察力：你的软件将不可避免地反映你的团队的结构。随着我们团队结构的发展，我们构建的系统也在不断发展，变得更加灵活、模块化和独立。
结论
从基于技术的关注点分离到基于功能的分离的转变彻底改变了我们构建 Web 应用程序的方式。康威定律解释了为什么会发生这种演变：随着团队变得更加自主和以功能为中心，我们系统的架构也随之而来。微前端、内部组件库和基于组件的开发都反映了现代对独立、跨职能团队的需求，这些团队拥有其特定功能或组件的前端和后端。
虽然工具和框架不断发展，但基本原则保持不变：团队的构建方式直接影响他们构建的软件。通过了解康威定律和关注点分离的历史，我们可以更好地理解我们今天使用的系统并预测它们将如何继续发展。
以上就是康威定律和 Web 开发中的关注点分离的详细内容，更多请关注其它相关文章！