外包经历对求职影响几何？大厂求职者需谨慎！

外包经历对求职的影响——大厂视情况而定

曾有过外包工作经历求职者表示，投递多家公司后却并未收到任何回复。有人猜测这是否与外包经历有关。

对此，业内人士指出，对于中小企业来说，一般不会对求职者是否有外包经历产生歧视。只要求职者能够胜任工作，企业更注重的是实际工作能力。

然而，在大型企业中，情况却有所不同。由于大厂求职者众多，企业需要筛选简历，而此时外包经历可能会成为一个减分项。这是因为大厂往往更青睐有大型企业工作背景的求职者。

不过，需要注意的是，近两年大厂裁员频繁，导致求职市场竞争激烈。在这种情况下，有外包经历对求职的影响可能被稀释，但没有外包经历也不见得就能获得更好的求职效果。

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